Governanta Executiva
Descrição da vaga
Você é um(a) profissional dinâmico(a), focado(a) em resultados e com vontade de transformar a mobilidade no Brasil?
A Smart Travel, especialista em ecossistemas digitais do Grupo Guanabara, está em busca de talentos para acelerar nossa evolução. Unimos a precisão do setor aéreo à força do transporte rodoviário para criar soluções de ponta que conectam pessoas e empresas.
Aqui, sua atuação é motor de eficiência, inteligência e inovação. 🚀🛣️
O desafio:
Buscamos uma pessoa Governanta Executiva que combine o atendimento de hospitalidade de padrão elevado aos acionistas e à diretoria com a rotina operacional completa de Facilities do escritório. A atuação será refinada, discreta e com com alta atenção á detalhes para equilibrar o atendimento aos acionistas, e, ao mesmo tempo, acompanhar e realizar todas as frentes de Facilities (limpeza e copa, jardinagem, manutenção, estacionamento, acessos, compras e acompanhamento de contratos), assegurando um ambiente de trabalho funcional, seguro e adequado ao padrão da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Atendimento aos Acionistas (hospitalidade executiva)
- Copa executiva e atendimento aos acionistas: servir café, água e demais itens de copa em reuniões com acionistas e diretoria, com padrão de hospitalidade, incluindo o período das 16h às 19h, quando a copeira da equipe regular já encerrou o expediente.
- Preparo e organização das salas de reunião: deixar as salas prontas antes de encontros com acionistas e diretores, e organizar louças e ambientes logo após o término, evitando que fiquem pendências para o dia seguinte.
- Recepção diferenciada: acolher acionistas e visitantes de alto escalão com cordialidade, postura e atenção aos detalhes, acompanhando-os até as salas e oferecendo o suporte necessário durante a visita.
- Apoio administrativo aos acionistas: auxiliar em pequenas tarefas administrativas relacionadas ao atendimento desse público, como organização de agenda de salas, solicitações pontuais e pequenas compras ligadas à recepção (welcome kit, itens de copa diferenciados, catering pontual).
- Zelo pelos ambientes executivos: manter o padrão estético e a organização das áreas frequentadas por acionistas e diretoria (sala de reunião executiva, copa reservada a esse público), sinalizando necessidades de manutenção ou reposição.
- Apoio em eventos internos de maior formalidade: dar suporte em reuniões de conselho, visitas estratégicas e outros eventos que exijam atendimento mais refinado.
Facilites (rotina operacional do escritório)
- Limpeza e copa geral: acompanhar no dia a dia os contratos de copeira e faxineira, sinalizar ajustes de equipe e horários conforme a demanda, e zelar pela qualidade das rotinas de limpeza leve e pesada.
- Jardinagem e paisagismo: acompanhar o fornecedor responsável pelo paisagismo, manutenção das plantas e padrão visual das áreas verdes.
- Manutenção e obras: manter contato com o fornecedor de manutenção e obras, abrir e acompanhar chamados, e zelar para que toda nova demanda siga o padrão estético e arquitetônico definido para o escritório, em alinhamento com o time de arquitetura/design.
- Estacionamento: acompanhar a ocupação das vagas disponíveis, ajudar a garantir disponibilidade adequada e apoiar o planejamento de capacidade considerando a expansão do escritório para novos andares.
- Acessos: realizar liberações de portaria, estacionamento e acesso ao escritório, incluindo cadastro facial e emissão de tags de acesso.
- Compras e suprimentos: realizar compras mensais recorrentes de materiais de escritório, itens de copa e de mercado, além de compras pontuais de itens para salas de reunião (TVs, quadros, mobiliário), acompanhando estoque e fornecedores.
- Acompanhamento de contratos: acompanhar o cumprimento dos contratos de fornecedores de Facilities, sinalizar desvios de SLA e apoiar nos prazos de renovação.
- Atendimento a demandas do dia a dia: identificar e apoiar a resolução ágil de situações que impactem diretoria, acionistas ou colaboradores (ex.: falhas de limpeza antes de reuniões, problemas estruturais, indisponibilidade de vagas), acionando os fornecedores adequados e mantendo o gestor informado.
- Planejamento preventivo: ajudar a antecipar necessidades de manutenção, compras e expansão de infraestrutura, reduzindo a atuação reativa a problemas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência prévia em hotelaria (preferencialmente em rede hoteleira de padrão elevado), governança, mordomia executiva ou funções correlatas de atendimento refinado;
- Vivência em atendimento a públicos de alto escalão (executivos, diretores, hóspedes ou clientes VIP) com discrição e sigilo;
- Experiência em facilities, serviços gerais, administração predial ou áreas correlatas é desejável, para dar conta da rotina operacional do escritório;
- Disponibilidade para o horário de 10h às 19h, de segunda a sexta;
- Noções de rotina administrativa básica (organização de agenda, pequenas compras, controle de estoque) são um diferencial;
- Boa apresentação pessoal e comunicação, alinhadas ao padrão de atendimento esperado pelos acionistas;
- Familiaridade com uso de sistemas, planilhas e e-mail.
Desejáveis:
- Refinamento, etiqueta e cuidado com os detalhes no atendimento aos acionistas;
- Capacidade de antecipar necessidades, característica central do atendimento em hotelaria de alto padrão;
- Organização para equilibrar a rotina de atendimento executivo com o acompanhamento das diversas frentes de Facilities;
- Proatividade e senso de urgência para lidar com demandas do dia a dia.
Informações adicionais
Pensando no seu bem-estar, oferecemos:
- 💻 Envio de equipamentos;
- 💳 Vale Refeição em cartão flexível;
- 🚅 Vale Transporte;
- 🦺 Seguro de Vida;
- 🩺 Assistência Médica com coparticipação (SulAmérica);
- 🧘🏾♂️ Acesso ao ecossistema da TotaPass (totalmind, totalfitness e totalnutri);
- 🎂 Day Off no mês de aniversário;
- 🚍 Gratuidade nas passagens do Grupo Guanabara;
- 👶Reembolso creche;
- 🏆 Reconhecimento por resultado (PLR).
Além disso, pensando na sua experiência, contamos com:
- 🤝 Ambiente colaborativo e orientado por dados;
- 📚 Aprendizado contínuo e desafios reais de negócio;
- 👕 No dress code;
- 🏠 1 dia remoto na semana.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com People 🤝
- Etapa 3: Conversa Técnica 🛠️
- Etapa 4: Conversa com Diretoria 🚀
- Etapa 5: Contratação
SMARTTRAVEL + DE 25 ANOS DE EXPERIÊNCIA.
A SmartTravel surgiu da vontade de um grupo que desenvolve soluções para transporte aéreo em trazer as mesmas inovações para o mercado de transporte rodoviário.
Em 2018 o grupo, que consiste em uma associação de empresas especialistas na mercado aéreo, líderes de softwares dedicados unicamente a transportes e especialistas do setor rodoviário, iniciou o desenvolvimento da plataforma SmartBus, sistema de gestão de passageiros rodoviários e a SmartFix, sistema de entretenimento a bordo, incorporando vários módulos, aplicativos e ferramentas até então não utilizadas no setor rodoviário.
Num mundo em transformações digitais a SmartTravel está atenta a estas mudanças, mantendo participação em vários eventos nacionais de transporte e tecnologia. Ter uma plataforma de nuvem e com o estado da arte em tecnologia permite a flexibilidade necessária para seus clientes poderem se adaptar a estas mudanças e avançarem competitivamente em seus negócios.
Agilidade, flexibilidade, inovação e sintonia com os desejos e necessidades dos clientes são as marcas da Smart Travel.